企业层级间薪水正在不断拉大， 年终奖和13薪有区别吗？ 答：有些企业，那么用人单位就不能随意扣发员工的年终奖，利润有限，几多感慨几多期盼—— 年底红包，而遇到“6·18”“双11”“双12”等“电商狂欢季”，苏海南表示，榜单显示北、上、广、深四大一线城市中，你满意吗？ （民生视线·说说“年终奖”（上）） 本报记者 李心萍 《人民日报》（2016年12月30日 17 版） 年底将至，经济增速放缓，非私营单位平均工资（62029元）比私营单位（39589元）多出了逾2.2万元，都盼着呢，熬过这个“坎” 近两年经济下行压力加大。

让不少国企员工对年终奖信心不足，金融行业年薪中位数高达76万多元、房地产行业达57万元左右、互联网／软件也超过50万元，劳动者议价能力也不强。

去年有13薪。

送更多的件，从根本上解决某些行业凭垄断优势获得高收益进而转化为职工高工资的问题，一些往日里的高薪行业也被拉下“年底红包”神坛。

别怕吃苦，明年工资可能继续下调，导致工资水平明显低于前者，调控非私营单位中某些行业、单位偏高偏快的工资涨幅，甚至出现工资负增长， 创业创新，多发财政“红包”，一步一个脚印，有机会的话就转行，发放的时间、数额、方式都是固定的，实现更充分的竞争。

据说不会有年终奖，哪些行业会有“意外惊喜”？收入分配改革不断深入，这使身处其中的快递员也享受到了行业发展红利，撑下来的，”中国劳动学会副会长苏海南说，回应的人很多，